橡树资本力主国米大幅降薪：转会策略或将调整 10分钟出场双星成典范

就在几天前，某粉红报纸还报道称，橡树资本接管后，国米相继与小因扎吉、劳塔罗、巴雷拉、阿斯拉尼、比塞克、邓弗里斯进行加薪续约，6名球员的合同总价值高达1.83亿欧元。这一举动引发了热议，有人将这些续约描述为“慷慨大方，无限度”，认为俱乐部复活了昔日阿布拉莫维奇时代的氛围。

然而，这些续约中存在着争议，例如劳塔罗签署的5年合同总值高达8350万欧元，大幅提升了球队的薪资上限。

那么，为何橡树资本一方面慷慨给予球员大幅加薪，甚至突破薪资上限；另一方面又指责国米薪资过高，要求全队降薪呢？

其实，一番评论已经揭示了其中的关键。

评论中指出：“要想了解国米新路线，不妨看看比塞克。这不只是因为这名后卫在续约至2029年后在国米的荣誉室露出满意笑容，更重要的是，比塞克成为橡树资本极力推崇的楷模：他通过在国米表现出色，得到了个人收入和价值的提升。橡树资本希望看到这种双赢局面越来越多。”

换言之，国米新董事会并非完全反对高薪待遇，但他们明确表达出一种倾向：希望球员在薪资增加的同时，个人价值也能随之提升，进而推动俱乐部资产价值增长。如今，他们认为国米薪资过高主要是因为一些球员无法升值，甚至保值，占据了过多薪资空间。

这正是关键所在。橡树资本最注重的是国米的“资产价值”，重视球员的“转售潜力”。

对于有望升值的球员，橡树资本不会设限薪资，因此在其接管后的6次续约中，球员要么处于升值轨道，要么是球队身价最高的球员。

但国米目前的问题在于，有许多球员身价随着年龄持续下滑，基本没有较高的转售价值，但薪资却过高。

在国米的24人一线阵容中，薪资最高的前半部分中，有7名球员已过三十。这些球员占用了球队大量薪资空间，却不符合橡树资本的价值观，因此，资方希望通过降薪政策能逐渐减少这类球员的比例。

其中，这7名球员中，最高薪资的5人都是以自由转会方式加盟国米的。自由转会球员的薪资通常会更高，这是基于球市规则。

因此，指出未来国米可能在转会策略上进行大调整。如果以往国米运作转会的典范是像恰尔汗、姆希塔良这样的自由转会球员，那么在橡树资本时代，希望模仿的对象将是像比塞克这样的球员。

媒体还特别指出，今年夏天，橡树资本投入大笔资金引进何塞普-马丁内斯和帕拉西奥斯两名新援，他们被评价为“低薪高潜”，若他们未来能在国米立足并实现升值，以后签约涨薪时就不会受到所限制。

然而，国米如果想再依靠高薪老将自由转会来补充阵容，可能会面临董事会更大的阻力。

至今，何-马和帕拉西奥斯两人在意甲联赛中仅出场10分钟，几乎没有展现出战斗力。可以预见，国米若想要这种转会策略成为主流，将面临重重困难。

不过，橡树资本的指导方针已清晰，让我们拭目以待，看国米的管理和教练团队是否能适应变革，最终实施这项“大幅降薪”的计划。